Hai..
ketemu lagi di blog saya.saya kali ini akan membahas apa itu organisasi yang saya ketahui.
Pengertian organisasi yang saya ketahiun adalah suatu perkumpulan yang membahas sesuatu masalah tertentu dan organisasi adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan yang sama.
Terdapat beberapa teori dan perspektif mengenai organisasi, ada yang cocok satu sama lain, dan ada pula yang berbeda. Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-prasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.
Sebuah organisasi dapat terbentuk karena dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti penyatuan visi dan misi serta tujuan yang sama dengan perwujudan eksistensi sekelompok orang tersebut terhadap masyarakat. Organisasi yang dianggap baik adalah organisasi yang dapat diakui keberadaannya oleh masyarakat disekitarnya, karena memberikan kontribusi seperti pengembilan sumber daya manusia dalam masyarakat sebagi anggota-anggotanyasehingga menekan angka pengangguran.
Dalam berorganisasi setiap individu dapat berinteraksi dengan semua struktur yang terkait baik itu secara langsung maupun secara tidak langsung kepda organisasi yang mereka pilih. Agar dapat berinterksi secara efektif setiap individu bisa berpartisipasi pada organisasi yang bersangkutan. Dengan berpartisipasi setiap individu dapat lebih mengetahui hal-hal apa saja yang harus dilakukan.
* Kast & Rosenzweig, mendefinisikan organisasi kedalam beberapa point yaitu
A. suatu
sistem lingkungan yang lebih luas
B. terdri
dari orang orang yang berorientasi kepada tujan
C. Suatu
subsistem teknik yaitu orang2 yang menggunakan pengetahuan, teknik, peralatan
dan fasilitas
D. Suatu
subsistem struktural yaitu orang-orang yang bekerja bersama dalam berbagai
kegiatan yang terpadu
E. Suatu
sistem psikososial yaitu orang-orang yang terlibat dalam hubungan sosial
F.
Suatu subsistem manajerial yang merencanakan dan mengendalikan semua usaha
Hubungan antara Manajemen dan organisasi bisa juga diartikan sebagai hubungan yang erat karna manajemen bisa diartikan sebagai pilarnya organisasi sebab manajemen merupakan cara untuk melakukan proses organisasi dan juga Manajemen pada hakekatnya merupakan proses kegiatan seorang pimpinan (manajer) yang harus dilakukan dengan mempergunakan cara-cara pemikiran yang rasional maupun praktis untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui kerja sama dengan orang lain sebagai sumber tenaga kerja tanpa mengabaikan sumber-sumber yang lain dan waktu
yang tersedia dengan cara yang setepat-tepatnya.
Latar Belakang Sejarah manajemen
1. Manajemen KunoMesir (piramid) and China (Tembok Besar China)
Bangsa Venesia (lini perakitan kapal perang)
2. Adam SmithMempublikasi “The Wealth of Nations” pd tahun 1776
Pendukung konsep pembagian/spesialisasi kerja (division of labor: job specialization) untuk meningkatkan produktivitas pekerja
3. Revolusi IndustriMengganti tenaga manusia dg tenaga mesin
Menciptakan organisasi besar berdasarkan kebutuhan manajemen.
Manajemen Ilmiah
Fredrick Winslow Taylor “Bapak” manajemen ilmiah
Publikasi: Principles of Scientific Management (1911)
Manajemen dan tata kerja
Pengertian manajemen dan tata kerja adalah hubungan antara manajemen dan tata kerja bisa juga disebut sebagai hubungan antara proses dan pelaksanaannya karna proses itu berada dimanagejemennya dan aturan dalam tata caranya berada di tata kerja, maka dari itu tata kerja dan manajemen bisa dikaitkan satu sama lainnya.
Dengan tata kerja yang tepat mengandung arti bahwa proses kegiatan pencapaian tujuan sudah dilakukan secara ilmiah dan praktis, disamping itu pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya ditujukan untuk :
* Menghindari terjadinya pemborosan di dalam penyalahgunaan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
*Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan.
*Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat.
Jadi hubungan antara manajemen dan tata kerja dapat dilukiskan seperti dibawah ini :
Manajemen : Menjelaskan perlunya ada proses kegiatan dan pendayagunaan sumber-sumber serta waktu sebagai factor-faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan.
Tata Kerja : Menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu harus dilaksanakan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
Disamping itu pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya ditujukan untuk dapat mencapai point-point sebagai berikut:
a. Menghindari terjadinya pemborosan di dalam penyalahgunaan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
b. Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan.
c. Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat.
Manajemen,organisasi dan tata kerja
Pengertian Organisasi
Organisasi adalah suatu kelompok orang dalam suatu
wadah untuk tujuan bersama.
Organisasi terdapat beberapa teori dan perspektif mengenai
organisasi, ada yang cocok antara satu sama lain, dan ada pula yang berbeda. Organisasi
pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul,
bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin
dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya
(uang, material, mesin, metode,lingkungan), sarana-parasarana,
data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk
mencapai tujuan organisasi tersebut.
Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi sebagai berikut.
Stoner, mengatakan
bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui
mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan
bersama.James D. Mooney, mengemukakan bahwa organisasi adalah
bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
Chester I.
Bernard, berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem
aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.
Stephen P. Robbins, menyatakan
bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan
secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang
bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan
bersama atau sekelompok tujuan.
Manajemen dan Organisasi
Diatas tadi kita sudah membahas pergertian apa yang di maksud
dengan organisasi. Disini kita akan membahas tengan apa hubungan antara
manajemen dan organisasi.
Pengertian Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan
melalui kerjasama antar manusia. Rumusan tersebut mengandung pengertian adanya
hubungan timbal balik antara kegiatan dan kerjasama disatu pihak dengan tujuan
di pihak lain.
Untuk dapat mencapai tujuan terasebut maka perlu dibentuk suatu
organisasi yang pada pokoknya secara fungssional dapat diartikan sebagai
sekelompok manusia yang dipersatukan dalam suatu kerjasama yang efisien untuk
mencapai tujuan. Sehingga dapat dikatakan bahwa fungsi organisasi adalah sebagai
alat dari manajemen untuk mencapai tujuan. Jadi, dalam rangka manajemen maka
harus ada organisasi, demikian eratnya dan kekalnya (consistency) hubungan
antara manajemen dan organisasi.
Manajemen dan Tata Kerja
Selanjutnya kita akan membahas tentang hubungan antara Manajemen
dan Tata kerja. Sebelum itu kita harus mengerti apa yang di maksud dari Tata
Kerja itu sendiri.
Tata kerja atau metode adalah satu cara bagaimana (how) agar
sumber – sumber dan waktu yang tersedia yang amat diperlukan dapat dimanfaatkan
dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat
pula.
Manajemen : Menjelaskan perlunya ada proses kegiatan
dan pendayagunaan sumber-sumber serta waktu sebagai faktor-faktor yang
diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan.
Tata Kerja : Menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu
harus dilaksanakan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
* Kenapa kami mahasiswa SI wajib mempelajari teori organisasi umum?
karena teori organisasi umum itu sangat lah penting dan berguna,dan kita harus mempelajari mata kuliah ini agar kita tau bagai mana aturan aturan yang ada dalam berorganisasi.dan kita penting mempelajari mata kuliah ini agar kita mampu menyelesaikan masalah masalah tentang organisasi umum.
Referensi :
Id.wikipedia.org/wiki/organisasi
http://sishintavanilate.blogspot.com/2011/10/organisasi-manajemen-dan-tata-kerja.html