PANTANG MENYERAH DEMI PRESTASI DAN MASA DEPAN

Aku melangkahkan kaki berjalan di bebatuan

Mencoba berdiri dengan tegar tanpa goyah

Walaupun harus terjatuh berkali kali aku tidak takut

Melawan semua rintangan yang ada di hadapan

Aku tidak takut dengan kegagalan

Tetapi harus terus mencoba dan mencoba

Dan suatu saat akan mendapatkan hasil yang terbaik

Aku tidak akan ragu untuk melangkah demi prestasi

Tetapi percayalah dengan diri sendiri

Karena diri kitalah yang menentukan jalan hidup kita masing-masing

Cobalah hidup di jalan yang terang

Dan tinggalkan kebiasaan buruk

Demi masa depan yang cerah

TEORI ORGANISASI UMUM1

Pengertian Organisasi

Hai..
ketemu lagi di blog saya.saya kali ini akan membahas apa itu organisasi yang saya ketahui.
Pengertian organisasi yang saya ketahiun adalah suatu perkumpulan yang membahas sesuatu masalah tertentu dan organisasi adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan yang sama.

Terdapat beberapa teori dan perspektif mengenai organisasi, ada yang cocok satu sama lain, dan ada pula yang berbeda. Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-prasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

Sebuah organisasi dapat terbentuk karena dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti penyatuan visi dan misi serta tujuan yang sama dengan perwujudan eksistensi sekelompok orang tersebut terhadap masyarakat. Organisasi yang dianggap baik adalah organisasi yang dapat diakui keberadaannya oleh masyarakat disekitarnya, karena memberikan kontribusi seperti pengembilan sumber daya manusia dalam masyarakat sebagi anggota-anggotanyasehingga menekan angka pengangguran.

Dalam berorganisasi setiap individu dapat berinteraksi dengan semua struktur yang terkait baik itu secara langsung maupun secara tidak langsung kepda organisasi yang mereka pilih. Agar dapat berinterksi secara efektif setiap individu bisa berpartisipasi pada organisasi yang bersangkutan. Dengan berpartisipasi setiap individu dapat lebih mengetahui hal-hal apa saja yang harus dilakukan.

* Kast & Rosenzweig, mendefinisikan organisasi kedalam beberapa point yaitu                                                                                                                                                     

                A. suatu sistem lingkungan yang lebih luas

                B. terdri dari orang orang yang berorientasi kepada tujan

                C. Suatu subsistem teknik yaitu orang2 yang menggunakan pengetahuan, teknik, peralatan dan fasilitas

                D. Suatu subsistem struktural yaitu orang-orang yang bekerja bersama dalam berbagai kegiatan yang terpadu

                E. Suatu sistem psikososial yaitu orang-orang yang terlibat dalam hubungan sosial

                F.  Suatu subsistem manajerial yang merencanakan dan mengendalikan semua usaha

Manajemen dan organisasi

  Hubungan antara Manajemen dan organisasi bisa juga diartikan sebagai hubungan yang erat karna manajemen bisa diartikan sebagai pilarnya organisasi sebab manajemen  merupakan cara untuk melakukan proses organisasi dan juga Manajemen pada hakekatnya merupakan proses kegiatan seorang pimpinan (manajer) yang harus dilakukan dengan mempergunakan cara-cara pemikiran yang rasional maupun praktis untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui kerja sama dengan orang lain sebagai sumber tenaga kerja tanpa mengabaikan sumber-sumber yang lain dan waktu
yang tersedia dengan cara yang setepat-tepatnya.

Latar Belakang Sejarah manajemen
1. Manajemen KunoMesir (piramid) and China (Tembok Besar China)
Bangsa Venesia (lini perakitan kapal perang)

2. Adam SmithMempublikasi “The Wealth of Nations” pd tahun 1776
Pendukung  konsep pembagian/spesialisasi kerja (division of labor: job specialization) untuk meningkatkan produktivitas pekerja

3. Revolusi IndustriMengganti tenaga manusia dg tenaga mesin
Menciptakan organisasi besar berdasarkan kebutuhan  manajemen.

Manajemen Ilmiah
Fredrick Winslow Taylor “Bapak” manajemen ilmiah
Publikasi: Principles of Scientific Management (1911)


Manajemen dan tata kerja
  Pengertian  manajemen dan tata kerja adalah hubungan antara manajemen dan tata kerja bisa juga disebut sebagai hubungan antara proses dan pelaksanaannya karna proses itu berada dimanagejemennya dan aturan dalam tata caranya berada di tata kerja, maka dari itu tata kerja dan manajemen bisa dikaitkan satu sama lainnya. 

Dengan tata kerja yang tepat mengandung arti bahwa proses kegiatan pencapaian tujuan sudah dilakukan secara ilmiah dan praktis, disamping itu pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya ditujukan untuk :

* Menghindari terjadinya pemborosan di dalam penyalahgunaan sumber-sumber dan waktu  yang tersedia.

*Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan.

*Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat.

Jadi hubungan antara manajemen dan tata kerja dapat dilukiskan seperti dibawah ini :

Manajemen : Menjelaskan perlunya ada proses kegiatan dan pendayagunaan sumber-sumber serta waktu sebagai factor-faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan.

Tata Kerja : Menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu harus dilaksanakan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.

Disamping itu pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya ditujukan untuk dapat mencapai point-point sebagai berikut:
a. Menghindari terjadinya pemborosan di dalam penyalahgunaan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
b. Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan.
c. Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat.


Manajemen,organisasi dan tata kerja

Pengertian Organisasi

Organisasi adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama.

Organisasi terdapat beberapa teori dan perspektif mengenai organisasi, ada yang cocok antara satu sama lain, dan ada pula yang berbeda. Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode,lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi tersebut.

      Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi sebagai berikut. 

     Stoner, mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana    orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.James D. Mooney, mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama. 

    Chester I. Bernard, berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih. 

  Stephen P. Robbins, menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.

Manajemen dan Organisasi

Diatas tadi kita sudah membahas pergertian apa yang di maksud dengan organisasi. Disini kita akan membahas tengan apa hubungan antara manajemen dan organisasi.

Pengertian Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia. Rumusan tersebut mengandung pengertian adanya hubungan timbal balik antara kegiatan dan kerjasama disatu pihak dengan tujuan di pihak lain.

Untuk dapat mencapai tujuan terasebut maka perlu dibentuk suatu organisasi yang pada pokoknya secara fungssional dapat diartikan sebagai sekelompok manusia yang dipersatukan dalam suatu kerjasama yang efisien untuk mencapai tujuan. Sehingga dapat dikatakan bahwa fungsi organisasi adalah sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan. Jadi, dalam rangka manajemen maka harus ada organisasi, demikian eratnya dan kekalnya (consistency) hubungan antara manajemen dan organisasi.

Manajemen dan Tata Kerja

Selanjutnya kita akan membahas tentang hubungan antara Manajemen dan Tata kerja. Sebelum itu kita harus mengerti apa yang di maksud dari Tata Kerja itu sendiri.

Tata kerja atau metode adalah satu cara bagaimana (how) agar sumber – sumber dan waktu yang tersedia yang amat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula.

Manajemen : Menjelaskan perlunya ada proses kegiatan dan pendayagunaan sumber-sumber serta waktu sebagai faktor-faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan.

Tata Kerja : Menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu harus dilaksanakan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.

* Kenapa kami mahasiswa SI wajib mempelajari teori organisasi umum?

karena teori organisasi umum itu sangat lah penting dan berguna,dan kita harus mempelajari mata kuliah ini agar kita tau bagai mana aturan aturan yang ada dalam berorganisasi.dan kita penting mempelajari mata kuliah ini agar kita mampu menyelesaikan masalah masalah tentang organisasi umum.

Referensi :

Id.wikipedia.org/wiki/organisasi

http://sishintavanilate.blogspot.com/2011/10/organisasi-manajemen-dan-tata-kerja.html

MANUSIA DAN HARAPAN

     Hai sob, ketemu lagi di blog saya .

kali ini saya mau bahas tentang manusia dan harapan ni sob.
sob tau ga arti manusia dan harapan?

saya akan membahas apa yang saya tau tentang manusia dan harapan ni sob.

     Semua manusia mempunya harapan.manusia yang hidup tanpa harapan adalah manusia yang gagal.

Manusia dan harapan adalah sesuatu yang diinginkan oleh seseorang atau bisa juga di sebut sebagai keinginan atau cita-cita.

    Harapan itu juga dapat diartikan sebagai keinginan supaya sesuatu yang dia inginkan terjadi. 

Jadi untuk mewujudkan harapan itu harus disertai dengan usaha yang sesuai dengan apa yang diharapkan.  

    Sekian dulu yang saya tau tentang manusia dan harapan smoga saudara senang membaca nya dan menambah wawasan anda sob.

THANKS

MANUSIA DAN KEGELISAHAN

     Hai ketemu lagi dengan saya gan. kali ini saya akan membahas sedikit apa yang saya tahu tentang manusia dan kegelisahan itu.

tahu kan gan apa itu kegelisahan?

    Mananusia dan kegelisahan itu dalah keadaan nya lagi tidak tenang atau tidak tentram,selalu kawatir dan cemas.sehingga kegelisahan menimbulkan tidak ada ketenangan hati.

    Kegelisahan itu di ketahui dari gejalah tingkah laku dan gerak gerik seseorang dalam keadaan yang tertentu. contoh nya : dia merasa cemas dan tidak bisa tenang slalu sibuk sibuk ga jelas.

Cara mengatasi kegelisahan yang saya ketahui adalah 

mengatasia kegelisahan pertama-tama haruslah dari diri kita sendiri gan, contoh nya harus bersikapa tenang.

Sekian dulu gan tentang manusia dan kegelisahan yang saya tau gan semoga gan senang membaca hasil pikiran saya gan .

MAKASIH

MANUSIA DAN TANGGUNG JAWAB

    Slamat datang di blog saya gan. pada hari ini saya ingin membahas sedikit tentang manusia dan tanggung jawab. tau kah kamu apa itu tanggung jawab itu apa??
saya akan menyampaikain apa yang saya tau tentang manusia dan taggung jawab.


    Tanggung jawab itu adalah keadaan yang wajib kita kita tanggung. dan tanggung jawab itu membentuk wewenang .
ada beberapa tanggung jawab yang saya tau gan contoh nya :


1.Tanggung jawab kepada tuhan yang maha esa.
   Manusia di ciptakan di bumi bukanlah tidak              mempunyai tanggungan tetapi sebalik nya.


2.Tanggung jawab pada diri sendiri
    manusia itu harus menghargai hidup yang telah diberikan tuhan dan jangan merusak tubuh sendiri . contoh                  
    contoh nya : tidak ugal2an kalau berkendaraan dan tidak memakai obat2 terlarang dan lain2.


3.Tanggung jawab terhadap keluarga
    Kita juga mempunyai tanggung jawab dalam keluarga.
    Contoh nya : menjaga nama baik keluarga dll


4.Tanggung jawab dalam bermasyarakat.
    Pada hakekat nya manusia tidak bisa hidup sendiri tanpa bantuan orang lain.


     Sekian dulu yang saya tau tentang manusia dan tanggung jawab semoga anda puas membaca nya dan dapat menambah wawasan anda.
SALAM.

Konsepsi Ilmu Budaya Dasar dalam Kesusastraan


 

Pengertian konsep ilmu budaya dasar

Secara sederhana Ilmu Budaya Dasar adalah pengetahuan yang diharapkan dapat memberikan pengetahuan dasar dan pengertian umum tentang konsep-konsep yang dikembangkan untuk mengkaji masalah-masalah manusia dan kebudayaan.

Istilah llmu Budaya Dasar dikembangkan di Indonesia sebagai pengganti istilah Basic Humanitiesm yang berasal dari istilah bahasa Inggris "The Humanities". Adapun istilah Humanities itu sendiri berasal dan bahasa latin humanus yang bisa diartikan manusia, berbudaya dan halus. Dengan mempelajari the htimanities diandaikan seseorang akan bisa menjadi lebih manusiawi, lebih berbudaya dan lebih halus. Dengan demikian bisa dikatakan bahwa the humanities berkaitan dengan nilai-nilai yaitu nilai-nilai manusia sebagai homo humanus atau manusia berbudaya. Agar supaya manusia bisa menjadi humanus, mereka hams mempelajari ilmu yaitu the humanities disamping tidak meninggalkan tanggungjawabnya yang lain sebagai manusia itu sendiri.

Pengertian Kesusastraan

        Secara morfologis kata kesusastraan, yang lebih sering hanya disebut sastra, dapat diuraikan atas konfiks ke-an yang berarti ‘semua yang berkaitan dengan  prefiks su ‘baik, indah, berguna’ dan bentuk dasar sastra yang berarti ‘kata, tulisan, ilmu’.Jadi, menurut uraian di atas kesusastraan adalah semua yang berkaitan dengan tulisan yang indah. Sedang menurut arti istilah, kesusastraan atau sastra ialah cabang seni yang menggunakan bahasa sebagai medium.

PENDEKATAN KESUSASTARAAN

Sastra lebih mudah berkomunikasi,karena padahakekatnya karya sastra adalah penjabaran abstraksi.

Sifat abstrak inilah yang menyebabkan filsafat kurang berkomunikasi.

Hubungan antara kesusastraan dan ilmu budaya

         Dari dua pengertian diatas yaitu pengertian singkat mengenai kesusastraan dan Ilmu budaya dasar kita bisa menyimpulkan bersama sama , jika ilmu budaya dasar berhubungan dengan kesusastraan ilmu budaya dasar menjadi kosepsi dalam kesusastraan . mengapa demikian ? 

Contoh kasus terhadap masalah ini adalah ketika seseorang membuat karya yang dapat membuat orang lain semangat atau terbawa oleh ajakan yang disampaikan si pembuat karya kepada pelihat hasil karyanya. misalnya ketika seseorang membuat buku atau artikel singkat, jika didalamnya hanya tersirat hal-hal yang biasa pasti orang-orang yang melihat juga mudah bosan bahkan menganggap karyanya biasa

            Selain memiliki hubungan dengan bahasa, budaya juga memiliki hubungan dengan prosa. Prosa, yang termasuk dalam sastra, terkadang disebut-sebut sebagai narrative fiction, prose fiction, atau hanya fiction saja. Dalam bahasa Indonesia, sering diterjemahkan menjadi cerita rekaan dan di definisikan sebagai bentuk cerita atau prosa kisahan yang mempunyai pameran, lakuan, peristiwa dan alur yang dihasilkan oleh daya khayal atau imajinasi. Istilah cerita rekaan umumnya dipakai untuk roman, novel, atau cerita pendek.

Dalam kesusastraan, kita mengenal prosa lama dan baru, yakni: 

Contoh-contoh prosa lama                                                                                   a.Dongeng 

b. Hikayat

c. Sejarah

d. Epos

Cerita pelipur lara

Prosa baru meliputi:

a. Cerita pendek

b. Roman

c. Biografi

d. Kisah

e. Otobiografi